Ich berate ich Sie exklusiv und persönlich!

Sie legen ohne Frage Wert auf eine professionelle Personalberatung, die Ihnen einen echten Mehrwert liefert. Mein Team rekrutiert Kandidaten zum größten Teil aus Personen, die sich aktuell in einem festen Arbeitsverhältnis befinden, jedoch bei entsprechenden finanziellen oder persönlichen Anreizen gewillt sind in ein anderes Unternehmen zu wechseln.

Damit dies gelingt erarbeite Ich mit Ihnen gemeinsam Ihre Arbeitgebermarke und erstelle eine aussagekräftige Candidate Persona als Grundlage Ihres Suchauftrages.

Personalberatung: der Ablauf im Überblick

  • Briefing zum Projektstart
    Sie legen selbstverständlich Wert auf eine Beratung, die Ihnen einen echten Mehrwert liefert. Als Recruiting Experte berate Sie im deutschsprachigen Raum persönlich. Das Briefing findet immer Vor-Ort in Ihrem Unternehmen statt. Im Rahmen einer Besichtigung Ihres Unternehmens machen wir uns ein Bild von den innerbetrieblichen Prozessabläufen, dem Betriebsklima, der Arbeitsatmosphäre und sonstiger Ausstattung. Auf dieser Basis klären wir, welche Suchmethoden angemessen sind um die jeweilige Position zu besetzen.
  • Identifikation der Methoden
    Im Anschluss an das Briefing beginnt die aktive Personalsuche. Mit dem Ziel einer kurzen Projektlaufzeit kommen unser Netzwerk und unsere interne Datenbank zum Einsatz. Kontakte aus erfolgreich abgeschlossenen Projekten ermöglichen es uns darüber hinaus, einen erweiterten Kreis potenzieller Kandidaten anzusprechen. Ergänzend kommt häufig ein auf Ihren Suchauftrag zugeschnittenes Socialmedia Recruiting zum Einsatz.
  • Aktive Personalsuche
    Im Anschluss an das Briefing und die Identifikation der notwendigen Maßnahmen beginnt die aktive Personalsuche. Mit dem Ziel einer kurzen Projektlaufzeit – time to hire – kommen alle Methoden, die die am 25.05.2018 in Kraft getretene Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) erlaubt, zum Einsatz. Unsere Recruiter sind in der Anwendung geschult und sorgen für einen optimalen Methodenmix.
  • Präsentation geeigneter Kandidaten
    Auf der Grundlage dieser gewonnenen Informationen erstellen wir über die besten Kandidaten einen kurzen Bericht. Dieser enthält alle persönlichen Daten sowie eine fachliche und persönliche Einschätzung. Lebenslauf, Projektlisten und die Zeugnisse der Kandidaten stellen wir Ihnen digital oder in der von Ihnen gewünschten Form zur Verfügung. Sie sind damit bestens für die weiteren Auswahlgespräche in Ihrem Hause informiert und sparen viel Zeit!
  • Einstellung: Moderation bis zum Schluß
    Nach der Präsentation begleiten wir Sie und die Kandidaten durch den weiteren Prozess bis zum Abschluss des Arbeitsvertrages.
    Ein Jobwechsel, insbesondere aus einem festen Anstellungsverhältnis, ist häufig an viele Faktoren geknüpft (Umzug, Familie, Perspektive, Gehalt etc.).
    Unser Ziel ist es, beide Seiten nachhaltig zusammenzuführen.
    Hierfür können wir auf ein leistungsfähiges lokales Unternehmernetzwerk zurückgreifen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme!