Stellenanzeigen sind für die Gewinnung aktiv suchender Zielgruppen ein effizientes und kostengünstiges Recruiting-Mittel.

Wechselwillige Fach- und Führungskräfte nutzen als Informationsquelle gerne Online-Jobbörsen bspw. StepStone, Monster, Jobware oder Business Netzwerke wie Xing oder LinkedIn.
Eine immer stärker werdende Bedeutung erfährt hier auch Facebook als informeller Informationskanal!

Eine große Anzahl geschalteter Stellenanzeigen erreicht jedoch regelmäßig nicht die nötige Reichweite und somit nicht die gewünschte Zielgruppe!
Gerne unterstützen wir Sie dabei, dass sich Ihre Investitionen im Personalmarketing rechnen! Wir überprüfen und/oder erstellen für Sie rechtssichere und ansprechende Stellenausschreibungen.

Entsprechend Ihrer Wünsche und Vorgaben übernehmen wir die Veröffentlichung in geeigneten Medien und bieten Ihnen darüber hinaus auch zusätzliche Dienstleistungen an.

Gerne übernehmen wir für Sie exemplarisch die folgenden Tätigkeiten:

  • Beratung bei der zielgruppengenauen Medienauswahl und Anzeigenplanung
  • Grafisch sowie sprachlich treffsichere Konzeption Ihrer Online-Stellenanzeigen
  • Einkauf von Einzelanzeigen oder Anzeigenpaketen (inkl. attraktiver Rabatte durch unsere Einkaufsvorteile)
  • Full Service (inkl. Telefoninterviews, Termin- und Absagemanagement)
  • Resonanzkontrolle der geschalteten Stellenanzeigen nach Online-Stellung
  • u.v.m.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme!